只签字不给看工资条,公司发工资时这样做合规

公司只签字不给看工资条不合规。依据《工资支付暂行规定》,公司应提供工资清单给员工,不执行可能影响员工权益维护,造成信任危机。
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公司应给工资条。操作:1.与公司HR沟通,要求提供工资条;2.若拒绝,可书面提出正式请求;3.仍不给,向劳动监察部门投诉,并保留证据。
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常见处理方式为要求公司提供工资条或向劳动部门投诉。选择时应先尝试与公司沟通,若无果则考虑法律途径保护自身权益。
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