员工工作失误导致公司损失可以离职吗

员工工作失误致公司损失，公司可辞退。依据《劳动合同法》，员工严重违反公司规章或造成重大损失，公司有权辞退且无需经济补偿。若不及时处理，可能导致公司损失扩大，影响企业运营。
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员工失误致损失，可按需处理。若损失小，警告并教育；若损失大，按《劳动合同法》辞退，并视情况要求赔偿；若涉及违法，还需报警处理。具体操作需根据公司规定和损失情况灵活调整。
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员工工作失误导致损失，常见处理为辞退或要求赔偿。选择时，需考虑损失大小、员工态度及公司规定。若损失严重且员工无改正意愿，建议辞退；若损失可挽回，可考虑要求员工赔偿部分损失。