员工未达到公司要求的好评率而被罚款，是否违

公司因员工未达到好评率而罚款违法。法律依据：《行政处罚法》规定，公司非行政机关，无权对员工罚款。罚款行为若无法律依据，可能构成非法克扣工资，违反《劳动法》。严重情况下，可能导致员工权益受损，引发劳动争议，影响公司声誉及法律风险增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1.未达任务支付最低工资，需确保不低于当地最低工资标准，否则违法。2.设定违纪处罚，需在员工手册中明确，并经员工同意，公示后生效。3.以奖代惩，设定奖金规则，未达标者不发放奖金，作为另一种激励与约束方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：支付最低工资（需不低于最低工资标准）、规定违纪处罚并公示、以奖代惩。选择时，应确保措施合法、合理且经员工同意，避免违反法律法规，维护良好的劳资关系。