社保在两个公司交可以吗

社保原则上不应同时在两个公司缴纳，存在法律风险。分析：根据社会保险法，每个劳动者只能在一个用人单位参加社会保险，重复参保不仅违反法律规定，还可能影响个人社保权益的享受，如养老金计算、医保报销等。此外，用人单位也可能因此面临社保稽核和处罚。提醒：若发现自己被两个单位同时缴纳社保，或因此导致社保权益受损，应及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理社保重复缴纳问题的方式主要有以下几种：一是主动与用人单位沟通，要求停止重复缴纳；二是向当地社保部门举报，请求协助处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若沟通无果，或用人单位不予配合，建议优先考虑向社保部门举报，因其具有行政监管职责。若问题复杂，涉及法律纠纷，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1. 沟通阶段：明确告知用人单位自身社保已参保情况，要求停止重复缴纳，并保存好沟通记录。2. 举报阶段：准备个人身份证明、社保缴纳记录等材料，向当地社保部门提交书面举报材料，详细说明情况，并积极配合社保部门调查。3. 法律援助阶段：咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，根据律师建议采取法律行动，如提起诉讼或申请仲裁。在整个过程中，保持冷静，依法维权。