足浴店没劳动合同被辞退怎么赔偿

足浴店没劳动合同被辞退，赔偿视情况而定。根据《劳动合同法》，若用工超一月未签合同被辞退，单位应支付双倍工资及经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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无合同被辞退，处理方式如下：1. 协商：与足浴店沟通，要求合理赔偿，可依据《劳动合同法》提出双倍工资及经济补偿。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明、工资记录等证据。3. 诉讼：仲裁不满，向法院提起诉讼，需准备充分证据，通过法律途径维权。
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被足浴店无合同辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据是否充分。