调岗申请期间维持原岗位1个半月后调岗可以吗

调岗需视具体情况,一般需双方协商一致。依据《劳动合同法》,非约定或协商一致,不能随意调岗。未经协商强行调岗,可能构成违法,影响员工权益及工作积极性。
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调岗需协商。具体操作:1. 与员工沟通,说明调岗原因;2. 双方达成一致后签订书面协议;3. 若无法协商,考虑维持原岗或按《劳动合同法》提前30日通知解除劳动合同。
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处理调岗问题,常见方式有协商、维持原岗或解除劳动合同。应根据实际情况选择,如双方有共识则协商调岗,无共识且客观情况变化可协商解除劳动合同。
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