员工在单位受伤了，单位要负责吗？

员工在单位受伤，单位需负责赔偿。依据《最高人民法院司法解释》，雇员从事雇佣活动受伤，雇主应赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位需负责。具体操作：1.立即送医救治，确保员工安全；2.调查事故原因，明确责任；3.与员工协商赔偿事宜，达成和解；4.如协商不成，准备法律材料，应诉或起诉；5.遵守判决，履行赔偿义务，维护单位形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工受伤单位需负责，常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，则应通过法律途径维护权益，选择合适方式处理。