当月工作未满一月离职，公司要求自己全额交社

当月工作未满一月离职，公司不应要求员工全额交社保。依据《社会保险法》，社保需个人与单位共同缴纳，公司不得违反规定要求员工全额承担。若公司坚持，将损害员工权益，影响员工社保待遇及未来福利。
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公司要全额交社保不合理。应对方式：1.与公司人力或财务沟通，说明法律规定，要求按规定缴纳；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向当地社保部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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处理此问题，可与公司协商、投诉或申请仲裁。应先与公司沟通，明确法律规定；若协商无果，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。