工会经费能否用于对员工生病亲属的慰问?

工会经费能否慰问员工生病亲属需参考内部制度。依据《工会法》,工会经费使用需符合工会宗旨,慰问生病亲属若制度明确则可行。不及时处理可能导致员工不满,影响团队凝聚力。
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工会经费用于慰问员工生病亲属,处理方式需依据内部管理制度。如制度未明确,可召开工会会议讨论决定,或咨询上级工会意见,确保合法合规。
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工会经费能否慰问视制度。操作:1.查阅工会管理制度,明确是否允许;2.若允许,按规定执行慰问;3.若不明确,提议讨论或咨询上级工会;4.确保慰问方式合理合法,维护员工权益。
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