公司要求自己补交社保一档差额合理吗？

公司要求补交社保一档差额不合理时，员工有权拒绝。根据《社会保险法》，公司应依法为员工缴纳社保，若未足额缴纳，员工可向社保局投诉并要求补交，但仲裁委通常不受理此类争议。未及时补交可能导致员工社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
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常见处理方式是与公司协商或向社保局投诉。若协商无果，可向社保局反映公司未足额缴纳社保的情况，要求公司依法补交。选择处理方式时，应优先考虑与公司沟通协商，无果后再采取正式投诉途径。
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公司让补交社保差额，应对如下：1.首先与公司人力部门沟通，了解差额原因，要求合理解释或调整。2.若沟通无果，收集工资条、社保缴纳记录等证据。3.向社保局提交证据，正式投诉公司要求补交社保一档差额。4.社保局介入调查后，公司将面临法律后果，包括但不限于补交差额及罚款。