但实际工资由另一家公司发放，应该起诉谁？
遂昌县刑事律师咨询
2025-04-12
应起诉实际用工单位。依据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同并支付工资，未签合同但实际用工，责任在用工单位。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应起诉实际用工单位。操作如下：1.收集工作证据，如考勤、工作任务等；2.若无合同，先向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3.根据劳动仲裁结果，向法院起诉实际用工单位，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为起诉实际用工单位或先劳动仲裁。选择时，若证据充分可直接起诉，若需确认劳动关系则先劳动仲裁再起诉。
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