狗狗被撞死且车主逃逸，您应立即报警处理。依据《道路交通安全法》，肇事逃逸是违法行为，不仅限于撞人，也包括撞宠物。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权，造成损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

出租车司机拍照不一定侵犯肖像权。依据《民法典》规定，侵犯肖像权需以营利为目的，未经同意擅自使用。若司机非营利使用，则不构成侵权。若司机滥用照片，可能损害个人名誉和隐私。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

管理驾校账户需建立规范制度，确保资金安全。分析：从法律角度来看，管理驾校账户需严格遵守相关法律法规，确保资金安全、透明。建议制定详细的账户管理制度，明确账户开立、使用、管理和监督的流程与责任。同时，要加.

存折消磁后一般无法直接补磁，需到银行重新办理。分析：从法律角度来看，存折作为储户与银行之间储蓄合同的凭证，其有效性至关重要。一旦存折消磁，意味着其存储信息可能受损，无法被银行系统正常读取。因此，银行出于.

问题可找拼多多官方解决。依据《消费者权益保护法》，消费者有权对商品质量问题投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

楼梯每平方的价格因材质、工艺等因素而异，无法一概而论。分析说明：从法律角度来看，楼梯的价格并非由法律直接规定，而是由市场供需关系、材料成本、工艺复杂度等多种因素决定。因此，在购买楼梯时，消费者应与商家充.

未成年可以从事符合其年龄和身心特点的工作。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，16周岁以上不满18周岁的未成年人可以工作，但需在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定。禁止安排.

男方去世后，判给他的孩子女方需抚养。依据《民法典》，母亲是孩子的法定代理人及监护人，身份不因离婚改变。若不及时抚养，将违反法律规定，并可能影响孩子的健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

打架被开除后不需支付罚款，但应得工资需支付。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若因打架被开除而拒发工资，可向劳动监察部门举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

离职20年的村干部，如符合条件，仍可能有灵活就业养老保险补贴。分析说明：从法律角度来看，村干部离职补贴的资格主要取决于其任职年限、职务类型以及是否享受了其他相关补助。灵活就业养老保险本身并不直接影响村干部离.

在线查询林权证，可访问当地林业部门官网。从法律角度看，林权证是林业主管部门核发的确认土地归属权的证书，受法律保护。在官网找到林权证查询入口，输入林权证编号、持证人姓名等信息即可查询。若查询不到信息或信息.

修改协议无需额外30天等待。依据《民法典》，离婚需经两个30天，首个为冷静期，可撤回；次个为抉择期，需双方到场领证。错过抉择期需重新申请，修改协议在此期内完成即可。不及时处理可能导致协议无效，需重新协商或诉讼.

左转红灯亮起时，在国道调头是否违规需视具体情况而定。详细分析：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，机动车在未设有禁止掉头或禁止左转弯标志、标线的路段是允许掉头的。然而，在红灯亮起时，.

提离职当天就走公司不给工资，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位应支付劳动报酬，不支付属违法行为，可能影响个人权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您有权争取孩子的监护权。依据《中华人民共和国民法典》，父母离婚不影响与子女的关系，监护权需综合考虑多方因素，如工作、收入等。若不及时处理，可能影响孩子成长环境及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

不能报警让警察查欠债人住址，这属于经济纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，经济纠纷应通过法律途径解决，私自查他人住址违法。若不及时通过正当途径处理，可能导致债权无法实现，甚至引发更多法律纠.

逾期金额增长因利息与违约金累积。依据《银行卡业务管理办法》，逾期将产生利息及违约金，长期不还将导致金额大幅增加，严重影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

首先，商家暴力驱赶和辱骂消费者，消费者可维权。依据《消费者权益保护法》，商家行为已侵犯消费者合法权益，消费者有权要求赔偿。若不及时处理，可能导致消费者精神受损，甚至引发更严重的冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

因开发商欺诈拉横幅维权，未扰乱秩序一般不犯法。但依据《治安管理处罚法》，若行为过激可能违法。不及时处理可能导致事态升级，影响公共秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

暑假期间大学生打工未签合同，应依法维权。根据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系成立，用工方需支付工资。若不及时处理，可能导致工资被拖欠，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.