暑假期间大学生打工未签合同如何处理？

暑假期间大学生打工未签合同，应依法维权。根据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系成立，用工方需支付工资。若不及时处理，可能导致工资被拖欠，权益受损。
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未签合同需维权。具体操作：1.与用工方沟通，要求补签合同并支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向用工所在地劳动办投诉，或到公司注册地申请仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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大学生暑假打工未签合同，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先尝试与用工方协商，无果后再选择向劳动办投诉或申请仲裁，以确保权益得到保障。