我六十多岁被雇佣为保安,无违规情况下被解雇

您被无故解雇应获经济补偿。依据《劳动合同法》,解雇需支付补偿金,否则违法。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
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被解雇应获补偿。操作:1.与雇主沟通,要求按《劳动合同法》支付补偿;2.若拒付,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,维护权益。
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被解雇可要求经济补偿或提起劳动仲裁。建议先与雇主协商,协商无果再向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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